Principais atividades:
Domínio de rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, folha
de pagamento e rescisões.
Cálculo e apuração de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF). Conhecimento em obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, DCTFWeb, RAIS e DIRF.
Interpretação e aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
Conferência e fechamento de folha de pagamento.
Emissão de guias e relatórios de encargos mensais.
Atendimento e orientação aos clientes sobre procedimentos e exigências legais.
Vivência com convenções e acordos coletivos de diferentes categorias profissionais. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento,
Diferencial sistema QUESTOR.
Requisitos:
Executar processos de admissão, demissão e alterações contratuais de
colaboradores. – Calcular e processar folha de pagamento, adiantamentos, férias, 13º salário e
rescisões. – Apurar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF) e gerar guias de
recolhimento. – Elaborar e transmitir obrigações acessórias: eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, e DIRF. – Controlar férias, afastamentos e benefícios dos colaboradores. – Manter cadastros atualizados no sistema de folha e no eSocial. – Atender demandas e dúvidas de clientes sobre legislação trabalhista e rotinas de DP.
Benefícios:
Plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação de R$ 500,00,
academia AD3 gratuita e dentro da academia tem nutricionista e avaliação física, bolsa
estudo de 50% após 6 meses de casa, convenio com farmácia, day off, café da manhã,
frutas todos os dias
